Dossier
Vérifié le 30/03/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
Qu'est-ce que Cléa (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ?
Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ?
Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?
Formation professionnelle dans la fonction publique
Travail - Formation
Formation des personnes handicapées
Travail - Formation
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Travail - Formation
Ministère chargé du travail
Recherche d'une offre de formation professionnelle continue
Carif-Oref
Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)
Ministère chargé du travail
Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Répertoire national des certifications professionnelles
Commission de la certification professionnelle de France compétences
